COMPETENCIA PROACTIVA POSITIVA
Noticia:HENRY FORD, EL VISIONARIO
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El éxito de Henry Ford inició en 1891 cuando aceptó un cargo como ingeniero en Edison Illuminating Company, esto le otorgó una estabilidad financiera y con esta se permitió explorar nuevos proyectos.
Su primer vehículo fue un cuadriciclo, este le dio grandes ingresos que le permitieron renunciar y fundar Detroit Automobile Company.
En 1901 creo Henry Ford Company, y de esta se retiró un año después a un pequeño taller para mejorar dos modelos de sus vehículos.
Henry Ford, era una persona que actuaba, no esperaba a ver que pasaba, se anticipaba a las cosas y esto fue lo que lo llevo al éxito, él consiguió transformar sus ideas en acciones creando una nueva forma de fabricar autos.
Luego de sus exitosas nuevas ideas logro crear Ford Motor Company y con esta logro reducir las doce horas y media que tardaba en desarrollar los vehículos a 90 minutos, esto no solo mejoro en cuestión de fabricación sino también con sus empleados, les redujo las horas de trabajo y aumentaron sus sueldos, Ford fue admirado por su gran perseverancia, por tener ideas creativas, por convertirlas en acciones y beneficio para el resto.
Logro que los vehículos sean accesibles para todos, ya que en aquella época solo eran artículos de lujo, él se anticipo y resolvió problemas que nadie más había considerado.
Por esto que Henry Ford es el ejemplo de que se puede crear una empresa tan grande con visión, positivismo y con nuevas oportunidades.
Análisis:
En este caso podemos apreciar que Henry Ford es una persona proactiva, ya que busco nuevas oportunidades donde muchos creían que podía equivocarse, decidió mantenerse positivo, y no limitarse con cumplir sus funciones sin más, logró cambios positivos para él y para sus empleados, les dio una mejor calidad de trabajo, cambio el mundo automotriz, lo revoluciono, todo esto en base a sus ideas y perseverancia al momento de ir creciendo.
Todo lo que él hizo fue proyectado a resultados, con firmeza, para obtener objetivos empresariales positivos.
Podemos decir que Henry Ford cumple con las características de una persona proactiva como:
-Iniciativa
-Automotivación
-Empatía
-Capacidad de innovación y creatividad
-Positivismo
-Perseverancia
Henry Ford, era una persona que actuaba, no esperaba a ver que pasaba, se anticipaba a las cosas y esto fue lo que lo llevo al éxito, él consiguió transformar sus ideas en acciones creando una nueva forma de fabricar autos.
Luego de sus exitosas nuevas ideas logro crear Ford Motor Company y con esta logro reducir las doce horas y media que tardaba en desarrollar los vehículos a 90 minutos, esto no solo mejoro en cuestión de fabricación sino también con sus empleados, les redujo las horas de trabajo y aumentaron sus sueldos, Ford fue admirado por su gran perseverancia, por tener ideas creativas, por convertirlas en acciones y beneficio para el resto.
Logro que los vehículos sean accesibles para todos, ya que en aquella época solo eran artículos de lujo, él se anticipo y resolvió problemas que nadie más había considerado.
Por esto que Henry Ford es el ejemplo de que se puede crear una empresa tan grande con visión, positivismo y con nuevas oportunidades.
En este caso podemos apreciar que Henry Ford es una persona proactiva, ya que busco nuevas oportunidades donde muchos creían que podía equivocarse, decidió mantenerse positivo, y no limitarse con cumplir sus funciones sin más, logró cambios positivos para él y para sus empleados, les dio una mejor calidad de trabajo, cambio el mundo automotriz, lo revoluciono, todo esto en base a sus ideas y perseverancia al momento de ir creciendo.
Todo lo que él hizo fue proyectado a resultados, con firmeza, para obtener objetivos empresariales positivos.
Podemos decir que Henry Ford cumple con las características de una persona proactiva como:
-Iniciativa
-Automotivación
-Empatía
-Capacidad de innovación y creatividad
-Positivismo
-Perseverancia
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